-
Профессиональное поведение
-
Как профессионалы, мы должны соблюдать самые высокие стандарты честности, порядочности, усердия и открытого поведения. Как внутри компании, так и по отношению к кандидатам, клиентам, подрядчикам и партнерам. Кроме того, мы придерживаемся самых высоких стандартов своевременности, уместности и точности информации и консультаций, которые мы предоставляем нашим кандидатам, клиентам, подрядчикам и партнерам. Кроме того, мы будем уважать конфиденциальность всех записей, поскольку это относится к закону и надлежащей деловой практике.
-
Соблюдение законов
-
Мы соблюдаем закон, законодательство и правила, законодательные и неуставные требования и официальное руководство.
-
Разнообразие
-
Мы уважаем разнообразие и не допускаем дискриминации людей. Мы не допускаем дискриминации по признаку религии, расы, пола, идентичности, пола и сексуальной ориентации, возраста, инвалидности, семейного положения или любых других факторов. Кроме того, мы будем относиться ко всем клиентам и кандидатам с достоинством и уважением и предоставим равные возможности, основанные на квалификации и опыте.
-
Прием на работу
-
Мы гарантируем, что мы полностью документируем процесс найма от начала до конца.
-
Мы будем придерживаться самых высоких стандартов честности для рекламы и маркетинга.
-
Кандидаты будут предоставлены с полной информацией о работе и условиями работы по мере необходимости.
-
Опыт и квалификация будут определяться в соответствии с потребностями наших клиентов и законодательством.
-
Наша задача - найти лучшего кандидата на эту должность.
-
Кандидаты будут своевременно проинформированы о результатах их применения.
-
Разрешение кандидата будет получено до отправки резюме.
-
НЕТ платы за соискателей
-
Для соискателей нет затрат или сборов, связанных с нашими услугами по трудоустройству.
У нас есть четкая политика против взимания платы с соискателей, и мы будем четко информировать работников об этом. -
Сохранение личных данных
-
Ваши личные данные хранятся столько времени, сколько необходимо для выполнения целей, для которых эта информация обрабатывается, или до тех пор, пока вы не запросите удаление данных, ограничивающее обработку.
-
Личные данные кандидатов, которые становятся сотрудниками, хранятся как часть данных работодателей, и на них распространяется политика обработки данных сотрудников.