КОДЕКС ЭТИКИ

Профессиональное поведение
Как профессионалы, мы должны соблюдать самые высокие стандарты честности, порядочности, усердия и открытого поведения. Как внутри компании, так и по отношению к кандидатам, клиентам, подрядчикам и партнерам. Кроме того, мы придерживаемся самых высоких стандартов своевременности, уместности и точности информации и консультаций, которые мы предоставляем нашим кандидатам, клиентам, подрядчикам и партнерам. Кроме того, мы будем уважать конфиденциальность всех записей, поскольку это относится к закону и надлежащей деловой практике.
Соблюдение законов
Мы соблюдаем закон, законодательство и правила, законодательные и неуставные требования и официальное руководство.
Разнообразие
Мы уважаем разнообразие и не допускаем дискриминации людей. Мы не допускаем дискриминации по признаку религии, расы, пола, идентичности, пола и сексуальной ориентации, возраста, инвалидности, семейного положения или любых других факторов. Кроме того, мы будем относиться ко всем клиентам и кандидатам с достоинством и уважением и предоставим равные возможности, основанные на квалификации и опыте.
Прием на работу
Мы гарантируем, что мы полностью документируем процесс найма от начала до конца.
Мы будем придерживаться самых высоких стандартов честности для рекламы и маркетинга.
Кандидаты будут предоставлены с полной информацией о работе и условиями работы по мере необходимости.
Опыт и квалификация будут определяться в соответствии с потребностями наших клиентов и законодательством.
Наша задача - найти лучшего кандидата на эту должность.
Кандидаты будут своевременно проинформированы о результатах их применения.
Разрешение кандидата будет получено до отправки резюме.
НЕТ платы за соискателей
Для соискателей нет затрат или сборов, связанных с нашими услугами по трудоустройству.
У нас есть четкая политика против взимания платы с соискателей, и мы будем четко информировать работников об этом.
Сохранение личных данных
Ваши личные данные хранятся столько времени, сколько необходимо для выполнения целей, для которых эта информация обрабатывается, или до тех пор, пока вы не запросите удаление данных, ограничивающее обработку.
Личные данные кандидатов, которые становятся сотрудниками, хранятся как часть данных работодателей, и на них распространяется политика обработки данных сотрудников.