ETHIKKODEX | Sl2017

Professionelles Verhalten
Als Fachleute müssen wir die höchsten Standards in Bezug auf Ehrlichkeit, Anstand, Sorgfalt und offenes Verhalten einhalten. Sowohl innerhalb des Unternehmens als auch gegenüber Kandidaten, Auftraggebern, Auftragnehmern und Partnern. Darüber hinaus halten wir uns an die höchsten Standards in Bezug auf Aktualität, Relevanz und Genauigkeit bei den Informationen und der Beratung, die wir unseren Kandidaten, Kunden, Auftragnehmern und Partnern zur Verfügung stellen. Darüber hinaus respektieren wir die Vertraulichkeit aller Aufzeichnungen in Bezug auf das Gesetz und die gute Geschäftspraxis.
Einhaltung von Gesetzen
Wir halten uns an Gesetze, Gesetze und Verordnungen, gesetzliche und nicht-gesetzliche Vorgaben sowie behördliche Richtlinien.
Vielfalt
Wir respektieren Vielfalt und diskriminieren Menschen nicht. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Religion, Rasse, Geschlecht, Identität, Geschlecht oder sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Familienstand oder anderen Faktoren. Darüber hinaus behandeln wir alle Kunden und Kandidaten mit Würde und Respekt und bieten Chancengleichheit basierend auf Qualifikation und Erfahrung.
Rekrutierung
Wir stellen sicher, dass wir den Einstellungsprozess von Anfang bis Ende vollständig dokumentieren.
Wir halten uns an die höchsten Integritätsstandards für Werbung und Marketing.
Den Bewerbern werden bei Bedarf vollständige Stelleninformationen und Arbeitsbedingungen zur Verfügung gestellt.
Erfahrungen und Qualifikationen werden in Übereinstimmung mit den Bedürfnissen unserer Kunden und dem Gesetz bestimmt.
Unsere Aufgabe ist es, den besten Kandidaten für diese Position zu finden.
Die Bewerber werden zeitnah über die Ergebnisse ihrer Bewerbung informiert.
Vor der Einreichung des Lebenslaufs wird die Zustimmung des Kandidaten eingeholt.
KEINE Bewerbungsgebühr
Im Zusammenhang mit unseren Arbeitsvermittlungsdiensten fallen für Arbeitssuchende keine Kosten oder Gebühren an.
Wir haben eine klare Richtlinie gegen Arbeitssuchende und werden dies den Mitarbeitern klar kommunizieren.
Aufbewahrung personenbezogener Daten
Ihre personenbezogenen Daten werden so lange gespeichert, wie es für die Erfüllung der Zwecke, für die diese Daten verarbeitet werden, erforderlich ist oder bis Sie die Löschung der Daten mit Einschränkung der Verarbeitung verlangen.
Die personenbezogenen Daten von Bewerbern, die Arbeitnehmer werden, werden als Teil der Arbeitgeberdaten gespeichert und unterliegen der Richtlinie zur Arbeitnehmerdatenverarbeitung.